谈头条系公司理念：把想象变成现实(组图)

张一鸣的一个重要思想：

企业竞争的核心是投资回报率的水平，而不是成本的水平。几乎没有行业领先的公司通过控制劳动力成本来取得领先地位。公司应该有一个好的ROI，而这个好的ROI需要通过让员工收获一个好的ROI来实现。

比如美国的劳动力成本特别贵，中国、印度、柬埔寨的劳动力成本低，但美国还是发展得很好。核心原因是美国通过合理配置优秀人才获得了更好的回报。所以，关键不是看成本，而是看收益和产出。

因此，张一鸣寄希望于付出最高的代价。“我们主动要求HR部门每年至少定位一次市场薪酬，将市场薪酬保持在行业领先地位。当然，如果人工成本高，反过来，公司必须“能够很好地分配和发挥这些人。一种进取的态度。”

浅谈今日头条的企业理念：将想象变为现实

1、论竞争压力：拥抱不确定性

起初，在广告形式以点墙为主的时代，整个行业对移动互联网广告都没有信心，但字节跳动从用户反馈邮件中看到了广告业务的希望，尽管这些用户可能不会多花一次广告费用。五千美元。2013年，字节跳动编写了第一个信息流个性化推荐广告，还设计了一个闭环来证明其效果。虽然很难说最后的效果好不好，但张一鸣想起了乔布斯17岁生日时收到的那辆破旧的汽车，以及最后一句“但仍然是车”，这也是他当时的感受。

张一鸣坦言，虽然今日头条号的影响力很大，但当初决定做头条号产品的时候，进展非常缓慢。除了邀请身边的媒体朋友外，所有员工都动员起来，邀请创作者入驻。他还通过微博私信和微信公众号后台向创作者发送消息，邀请作者加入今日头条号平台。全体同事还为今日头条的作者做客服。回顾过去，张一鸣评价说，一开始，他们的很多方法都不好，但他们努力，专注，创造了奇迹。

短视频业务也经历了一些波折，错过了2014年的短视频风口。2015年，公司第二次讨论是否做短视频，最终决定在2016年底尝试短视频业务不仅要做，还要做两种，不仅国内，还海外，不仅海外，还兼并收购。字节跳动从未忘记对国际化的探索。

谈及“竞争压力这么大的环境为什么要做社交”时，张一鸣晒出了用户发消息时抖音链接被屏蔽的截图。去年，这样的用户反馈达到了20万。张一鸣表示，多闪的期待就是没有期待。如果保护这些用户共享通信的权利是一个需要解决的重要问题，我们的期望是不断思考，不断尝试，找到突破的方法。

2、谈社会责任：不做肤浅的工作

张一鸣在致辞中透露，今日头条的公益项目“今日头条搜”已经成为中国最有效、人数最多的平台。公司成立初期，有同事建议做404追踪，也就是在打不开的网页上放一个追踪通知。但张一鸣坚决反对，因为“这种方法根本找不到人，只是个噱头，还不如不做。如果我们想做，就必须认真想办法解决问题。” 后来字节跳动根据产品特性，探索LBS找人，现在已经找到了8521人。张一鸣希望“我们所有的公益项目都认真追求可持续、规模化、高效化，不做表面的工作。” 不仅是为了公益，张一鸣在处理公司内部问题时，也保持着根本解决问题的心态。很多员工抱怨新办公室装修是行业问题，但张一鸣坦言，为了心理安慰，他不愿意多放些绿植。虽然困难重重，但张一鸣还是希望尝试各种方法，甚至介入制作过程，彻底解决问题。这样，不仅可以帮助数万名员工解决搬家时遇到的空气质量问题，也可能是一个很好的商机。. 很多员工抱怨新办公室装修是行业问题，但张一鸣坦言，为了心理安慰，他不愿意多放些绿植。虽然困难重重，但张一鸣还是希望尝试各种方法，甚至介入制作过程，彻底解决问题。这样，不仅可以帮助数万名员工解决搬家时遇到的空气质量问题，也可能是一个很好的商机。. 很多员工抱怨新办公室装修是行业问题张一鸣是谁，但张一鸣坦言，为了心理安慰，他不愿意多放些绿植。虽然困难重重，但张一鸣还是希望尝试各种方法，甚至介入制作过程，彻底解决问题。这样，不仅可以帮助数万名员工解决搬家时遇到的空气质量问题，也可能是一个很好的商机。. 彻底解决问题。这样，不仅可以帮助数万名员工解决搬家时遇到的空气质量问题，也可能是一个很好的商机。. 彻底解决问题。这样张一鸣是谁，不仅可以帮助数万名员工解决搬家时遇到的空气质量问题，也可能是一个很好的商机。.